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조이너
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Communication
IT 기반 효율적이고 배려하는 커뮤니케이션굿 커뮤니케이터호칭은 직원이 아닌 팀원, 멤버이며, -님을 중심으로 이루어집니다. 스타트업의 빠른 속도와 변화를 위해 문화는 수평이나 의사결정은 수직적입니다. 프로젝트의 핵심 인물을 이해하고 소통하며, 소통의 핵심 멤버를 이해하며 이를 바탕으로 효율적인 대화와 정보 전달을 이어갑니다. 2, 3번 설명해도 귀기울여 듣고, 이해합니다. 배려와 신뢰의 시작은 커뮤니케이션임을 믿습니다. -
Mind
스타트업 마인드꼭 넘어지자프로젝트의 진행, 작은 컨텐츠에도 실패가 있음을 인지합니다. 하지만 시도함을 두려워하지 않습니다. 실패를 축하하고, 실패를 인정하며 실패를 정리합니다. 여러 번 넘어짐을 통해 무릎이 아플 수 있지만, 일어서며 다음 번엔 똑같이 넘어지지 않을 감각을 몸에 익히며, 내가 제대로 원하는 방향으로 가고 있는지 점검합니다. 이를 통해 배우고, 성장합니다.
스타트업의 프로젝트에서 넘어지지 않고 가는 프로젝트는 없습니다. -
Growth
개인 및 가치관의 성장도전하고 집중하는 열정개인의 성장을 위해 필요한 자원을 총력하여 지원합니다. 매달마다 회사의 성장과 연계한 개인의 성장에 대해 고민을 함께 나눕니다. 개인이든, 회사이든 성장을 위한 목표를 정하고 달성 시 이를 축하합니다. 회사 내의 피드백은 단 2가지 입니다. 회사의 성장을 위한 피드백이거나, 개인의 성장을 위한 피드백만 존재합니다. 이력과 경력보다 성장에 집중합니다.
